“易之间的破绽是在双方的易过程中观察到的，而这察觉到破绽的唯一途径就是对方的情绪！”

“…”王经理如数家珍的把人事负责事情说了来。

下班的时候，尹杰把那份表格给古天之后就开着车又回到别墅。

填好表格，看到没有人打扰，尹杰也乐得如此！

“哦”众人都不冷不的应了一声，又接着开始工作！

“我就负责人事考吧。”尹杰想了想答。

“易，最为重要的是情绪！一个易者的情绪往往注定了易的所获得的利！”

“小灵，帮我查查这个给我打电话的人！”尹杰并没有挂断电话，而是叫小灵查探了一下。

人事的每个组都有一个特定的办公室，办公室里面，用透明隔板分了六、七个个人空间，除在单独一个办公室的组长古天外，其余的人都在尹杰的视线范围内。

当然开车的另有其人，虽然开的还是那辆吴别尘送的级车辆，但是车牌号码已经换下来了。

“回家！”

“人事一共有考组一共七个人，组长古天”王经理不放过任何一个讨好的机会！

开车的是张俊驰，因为尹杰心下中就只有他会开车！

“小尹是想在那个组工作？”

随便找了一个座位坐下，在他旁边的是两个男人，至于靠近那两名女士的位置早已经被霸占了！

车刚动，尹杰的手机便响了。

“风先生，不知您给我打电话有什么事情呢？”掌握主动权，胜利你就看到了一半！这是尹杰今天一天学到的东西！

“老板！现在去哪里？”张俊驰问。

“还。负责人事考、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选工作程序，组织定期或不定期的人事考、选工作！”

拿起手机一看，没有号码。

打开前的电脑，开始搜寻易的注意事项！

“看来在易中这个情绪是非常重要的！”

“尹杰哥哥，打电话的那个人叫风巽！”小灵只用了一秒就查了打电话人的信息。

我们人事负责制定公司人事理制度，实施并提合理化意见和建议”

“经理…”大家看到王经理来，都打着招呼，并且仔细的大量着尹杰。

而能在对方之前叫对方的名字无意是掌握了一定的主动！所以尹杰好不犹豫的叫了对方的名字！

“给大家介绍一下新同事…尹杰，以后他就在你们组工作了！”

“…”尹杰看了一下午的易规则，里面说的最多的就是情绪！

“尹杰是吧！把这份表格填了吧！下班后叫给我！”古天递给尹杰一份表格后就继续事去了。

不一会儿，组长就和王经理来了。王经理对着尹杰一笑就走去了！

两男四女，标准的狼多少！

…

他可不会认为对方是来找他聊天的！